Con la guerra in Ucraina al quarto mese, il parlamento del Paese si prepara a votare a favore di un disegno di legge che abolisce i diritti del lavoro della maggioranza dei lavoratori. Con il pretesto della “de-sovietizzazione” della legislazione ucraina, il parlamento ha approvato in prima lettura la legge 5371 che, se attuata, abolirebbe i diritti di cui godono tutti i dipendenti nelle aziende fino a 250 dipendenti.
La legge 5371 consente alle piccole e medie imprese di aggirare i contratti collettivi, stipulare accordi individuali con i propri dipendenti e applicare i licenziamenti senza doverli giustificare. La legge è stata proposta per la prima volta nell’aprile 2021, ma le forti reazioni dei sindacati dei lavoratori e dell’opposizione hanno messo “in ghiaccio” il disegno di legge. È stato presentato da Halina Tretyakova, presidente della commissione parlamentare per la politica sociale, e da numerosi altri legislatori del partito al governo del presidente Zelensky.
Le condizioni della “legge marziale” e la restrizione dell’opposizione da parte del governo, hanno consentito non solo di ripresentare il disegno di legge, ma anche di procedere con procedure straordinarie alla votazione di giugno.
Nell’ambito della “legge marziale”, il governo Zelensky ha già temporaneamente sospeso le tutele dei lavoratori con l’adozione dello scorso marzo della legge 2136 (“Sui rapporti di lavoro in tempo di guerra”). Tra le altre cose , ha vietato gli scioperi, consentito manifestazioni senza un ordine del tribunale, licenziamenti di massa, aumento dell’orario di lavoro da 40 a 60 a settimana, riduzione delle ferie e aumento degli straordinari.
Il disegno di legge 5371, che perpetuerà la deregolamentazione dei rapporti di lavoro per le piccole e medie imprese, è stato redatto da una ONG ucraina chiamata Office of Simple Solutions and Results fondata dall’ex presidente georgiano Mikheil Saakashvili. Per la sua scrittura ha collaborato con le associazioni dei datori di lavoro e il programma USAID finanziato dagli Stati Uniti. Anche il Ministero degli Affari Esteri britannico è coinvolto nello sforzo di “liberalizzare” la legislazione sul lavoro dell’Ucraina, che lavora a stretto contatto con il Ministero delle finanze dell’Ucraina, offrendo “supporto consultivo” almeno da settembre 2020.
Il disegno di legge copre oltre il 73% della forza lavoro in Ucraina e mira ad abolire il diritto del lavoro “obsoleto e sovietico”, in vigore dal 1971. Secondo gli esperti, la legge viola gli standard del lavoro europei e le convenzioni del Organizzazione Internazionale del Lavoro.
L’ esperto di diritto del lavoro ucraino Vitaly Dudin ha avvertito che i requisiti della legge 5371 non saranno limitati alle piccole e medie imprese. “Le grandi aziende saranno divise artificialmente in entità più piccole di 250 persone, in modo che la massima flessibilità possa essere utilizzata anche dai datori di lavoro più grandi e potenti. “Non ho dubbi sul fatto che le società ucraine stiano cogliendo ogni opportunità per rafforzare la loro posizione”.
Con la “legge marziale” in vigore, i lavoratori non hanno nemmeno l’opportunità di protestare in risposta al disegno di legge, mentre molti di loro sono al fronte a lottare per una patria che voti per l’abolizione dei loro diritti.
FONTE: indo-war.gr
